人力資源，在企業(yè)里就是人事管理，即常見的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等。人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源進(jìn)行管理的部門。那么，人力資源管理各等級(jí)報(bào)考條件是什么？下面跟我們來了解一下：
人力資源管理各等級(jí)報(bào)考條件是什么？
人力資源管理師報(bào)考條件
四級(jí)報(bào)考條件(具備以下條件之一者)：
(1)具有高中(中職)或同等學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。
三級(jí)報(bào)考條件(具備以下條件之一者)：
(1)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)取得人力資源管理員(四級(jí))職業(yè)資格證書2年以上。
二級(jí)報(bào)考條件(具備以下條件之一者)：
(1)具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，并從事本職業(yè)5年以上。
(2)具有大學(xué)本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)3年以上。
(3)具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作2年以上。
(4)取得助理人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書2年以上。
一級(jí)報(bào)考條件(具備以下條件之一者)：
取得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書2年以上。
人力資源能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并使企業(yè)的資產(chǎn)保值。人力資源管理也是可以對(duì)人力和物力進(jìn)行最好的一個(gè)資源的分配的，讓企業(yè)勞動(dòng)力在消耗盡可能最小的情況下可以獲得盡可能最大的效益。人力資源還可以幫助建立企業(yè)的制度。做什么事情都是要有一個(gè)規(guī)則和規(guī)矩的，企業(yè)當(dāng)然也要有制度來對(duì)員工以及工作進(jìn)行管理指揮，這樣才能使員工更好的開展工作，使企業(yè)每天的工作都更好的順利開展進(jìn)行。人力資源也是對(duì)建立和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)非常有幫助的。
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