下面給廣大朋友分享一下人力資源考試科目及題型詳細介紹，一起看看吧。
1、第一部分是職業(yè)道德部分，共25道題，折算后共10分。正常情況下，大多數(shù)人都能正確回答。關鍵是在選擇的時候，要以良好的職業(yè)道德為旗幟，從法律的角度考慮，不要選得太遠，盡量依靠道德好的公民看清楚問題后應該達到的標準。
2、第二部分是理論部分，這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉換后是90分。這個部分的題目，就看你的基礎知識了，因為在這里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試的時候，這一部分會摳得比較細，所以有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒有準備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，但這樣只是為了應付考試，自己實際上學不到太多的東西，而且分數(shù)不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。
3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種題型，也是100分。
簡答題的關鍵在于自己把每一章的知識點弄懂，整理出整理出章節(jié)的一些重點內容，并把它記下，可以就按照書上題目的順序把它背下來。
計算題目，核心是在審題嚴謹?shù)幕A上計算準確。
對于方案設計題目，關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上，也就是教材中的概念。
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