人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。這說(shuō)明人力資源管理師就業(yè)方向還是蠻廣的。那么，人力資源師考試時(shí)間是什么時(shí)候？
人力資源師考試時(shí)間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是:
上半年，5月的第三個(gè)周末(一般是周日)
下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)
企業(yè)人力資源管理人員(四、三級(jí))
人力資源能夠促使企業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)順利地開展。企業(yè)在進(jìn)行人力資源有效管理的時(shí)候，能夠非常好的協(xié)調(diào)與員工之間的關(guān)系，而且?guī)?dòng)企業(yè)的發(fā)展。可以更好的幫助企業(yè)用好人力資源，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的資源，讓企業(yè)能夠非常有管理性制度性的進(jìn)行下去。
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