人力資源管理師是每個(gè)企業(yè)不可或缺的人才，他負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)人員的分配、調(diào)動(dòng)和薪酬，所以待遇非常高。目前，我國(guó)職業(yè)人力資源管理師稀缺。如果我們能拿一個(gè)職業(yè)證書(shū)，對(duì)我們自己的發(fā)展非常有用。那么人力資源師考試難不難？
人力資源管理師報(bào)考級(jí)別有一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。難度一次降低，報(bào)考條件也一次降低。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，三級(jí)、四級(jí)其實(shí)沒(méi)多大用處，真正有用的還是二級(jí)和一級(jí)。
考試內(nèi)容分為：理論，實(shí)操和論文，現(xiàn)在新添加了英語(yǔ)考試。
考試難度來(lái)講，三級(jí)，四級(jí)是比較容易的，很多地區(qū)尤其如果你是學(xué)生根據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可以申請(qǐng)免考一定的科目，如經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)可以免考理論和論文，只需要考實(shí)操。
二級(jí)難度是比較難得了，通過(guò)率還是相當(dāng)?shù)偷模侨绻愕呐嘤?xùn)班好，或者踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，通過(guò)時(shí)沒(méi)問(wèn)題的。
一級(jí)報(bào)考條件就嚴(yán)格的多了，而且還需要很多的工作經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)考取一級(jí)人力資源管理師證書(shū)的話，對(duì)于職稱(chēng)和以后的發(fā)展是非常有幫助的。
考試的內(nèi)容方面，其實(shí)真的是背書(shū)就行，很多時(shí)候就是書(shū)本上機(jī)械的原內(nèi)容，記憶力好，肯背書(shū)的通過(guò)率就高。
報(bào)考條件方面，二級(jí)以下都是比較容易報(bào)名的，具體的可以去當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)班，報(bào)考機(jī)構(gòu)咨詢，很多時(shí)候條件不夠也是可以通過(guò)培訓(xùn)班的協(xié)助報(bào)名考取二級(jí)證書(shū)的。
其實(shí)人力資源管理師難不難考，還是要看個(gè)人的學(xué)習(xí)程度，掌握程度，對(duì)于一個(gè)臨時(shí)抱佛腳的人，人力資源管理師考試肯定是難的，對(duì)于一個(gè)準(zhǔn)備充分的人難度就沒(méi)那么大了。所以大家還是要努力學(xué)習(xí)，好好備考。
隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨著來(lái)自國(guó)內(nèi)、國(guó)際同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)，其不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心的負(fù)責(zé)人介紹，目前我國(guó)大約有300萬(wàn)-500萬(wàn)人力資源管理從業(yè)人員，但是其中大多數(shù)人都是從傳統(tǒng)的人事或行政工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的人力資源管理工作。
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