如今，參加人力資源管理師師考試的人越來越多，那么人力資源師考試中有什么規(guī)則與要求？下面我們就給大家整理了以下相關(guān)信息，一起來了解一下吧。
人力資源管理師考試要求與規(guī)則
一、考前十五分鐘憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，并將證件放在桌面左上角，以便查對(duì)。
二、開考三十分鐘內(nèi)不得退場(chǎng)，開考三十分鐘后遲到考生不得入場(chǎng)。
三、考生考試除必要的文具(如鋼筆、圓珠筆、橡皮等)或按規(guī)定要求攜帶的用具外，與考試無關(guān)的物品，按規(guī)定存放在考場(chǎng)指定位置。移動(dòng)電話等通信工具必須關(guān)閉。
四、考試響鈴后開始答題，考生應(yīng)首先在試卷規(guī)定位置上正確填寫(涂)本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職業(yè)、報(bào)考級(jí)別等有關(guān)內(nèi)容，不得超過裝訂線，不得做任何標(biāo)記，否則試卷作廢。
五、填涂答題卡必須使用2B鉛筆，字跡要清楚、工整?？荚囈宦墒褂盟{(lán)、黑色鋼筆或圓珠筆，用紅色等其它顏色筆答卷，試卷作廢。答案寫在草稿紙上無效。
六、考生不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤、頁碼次序不對(duì)、印刷字跡模糊等問題，可舉手詢問。
七、考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，保持考場(chǎng)安靜，不得交頭接耳，左顧右盼，嚴(yán)禁偷看他人試題答案，嚴(yán)禁交換試卷，場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙。
八、考生應(yīng)尊重考試工作人員，服從考試工作人員管理，自覺接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查，不得無理取鬧，違者取消考試資格。對(duì)辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考試工作人員者，除取消當(dāng)年考試資格外，通知其所在單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。
九、考試結(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答卷，經(jīng)監(jiān)考人員檢查并允許后，方可離開考場(chǎng)。嚴(yán)禁將試卷和草稿紙帶出考場(chǎng)。交卷后不得在考場(chǎng)附近逗留、談?wù)摗?/p>
十、對(duì)偽造學(xué)歷或開具各種假證明以取得考試資格和請(qǐng)人替考或替人考試的，除當(dāng)年考試成績(jī)無效外，兩年內(nèi)不得參加考試。
人力資源能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并使企業(yè)的資產(chǎn)保值。人力資源管理也是可以對(duì)人力和物力進(jìn)行最好的一個(gè)資源的分配的，讓企業(yè)勞動(dòng)力在消耗盡可能最小的情況下可以獲得盡可能最大的效益。人力資源還可以幫助建立企業(yè)的制度。做什么事情都是要有一個(gè)規(guī)則和規(guī)矩的，企業(yè)當(dāng)然也要有制度來對(duì)員工以及工作進(jìn)行管理指揮，這樣才能使員工更好的開展工作，使企業(yè)每天的工作都更好的順利開展進(jìn)行。人力資源也是對(duì)建立和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)非常有幫助的。
以上就是“人力資源師考試要求與規(guī)則說明”的全部?jī)?nèi)容，如果還有什么問題，可以聯(lián)系我們老師。
6508