客觀評(píng)價(jià)自己，認(rèn)真分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，提出合理的適合自己的期望水平，才能從容對(duì)待考試。如果你要求太多，你會(huì)有精神負(fù)擔(dān)；如果要求太低，你就不能充分挖掘自己的潛力，你就不能在考試中做你能做的事情。
1、回顧考點(diǎn)、題型、解題方法等，發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)并加以補(bǔ)救。
2、知識(shí)體系已經(jīng)有了系統(tǒng)的把握，此時(shí)還應(yīng)有針對(duì)性地對(duì)知識(shí)體系進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。特別要關(guān)注一些平時(shí)容易忽略的細(xì)微之處彌補(bǔ)知識(shí)網(wǎng)上的漏洞。這樣“面”、“點(diǎn)”兼顧，必然會(huì)提高復(fù)習(xí)效率。
3、整理自己過(guò)去試卷中的錯(cuò)誤，這是從量變到質(zhì)變的捷徑。認(rèn)真研究已經(jīng)做過(guò)的綜合套題，特別是歷年真題，尤其是自己曾經(jīng)做錯(cuò)的題，很多都是你知識(shí)上的漏洞，對(duì)他們所涉及的知識(shí)點(diǎn)或解題方法，經(jīng)過(guò)改錯(cuò)你得真正明白，以后才不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。
4、認(rèn)真分析自己過(guò)去考試中所出現(xiàn)的失誤或不足。從幾年的閱卷情況看，考生失分主要因?yàn)橐韵隆傲粔颉雹賹忣}不夠仔細(xì)，漏掉重要的信息。②實(shí)驗(yàn)分析和動(dòng)手能力不夠強(qiáng)。③基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，常規(guī)題、常見(jiàn)知識(shí)、常用解法漏洞多。④思維不夠靈敏，考慮問(wèn)題欠全面。⑤表達(dá)不夠清楚，語(yǔ)句不通或意思模糊。⑥書(shū)寫(xiě)不夠規(guī)范。考生在考前可以結(jié)合自己的情況有針對(duì)地訓(xùn)練和強(qiáng)化。
5、要堅(jiān)持做題直到公共營(yíng)養(yǎng)師考試前夕(注意適度，不要盲目亂做)。許多學(xué)姐、學(xué)長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，三天不做題就會(huì)找不著題感。做題可以做環(huán)球網(wǎng)校老師推薦的模擬題。
一、零基礎(chǔ)考生復(fù)習(xí)策略
1、認(rèn)真閱讀人力資源考試教材，習(xí)題與教材結(jié)合;
2、分析近幾年真題，了解考試命題思路
3、結(jié)合本人的實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整復(fù)習(xí)計(jì)劃
二、專(zhuān)業(yè)技能方面較弱，如何解決?
建議：精讀教材，全面梳理知識(shí)點(diǎn)，掌握章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)。在精讀強(qiáng)化記憶的同時(shí)，進(jìn)行章節(jié)練習(xí)，加強(qiáng)知識(shí)點(diǎn)的理解。
三、如何在有限的時(shí)間內(nèi)高效提分?
建議：
1、認(rèn)真做兩套精華押題試卷。
2、高頻考點(diǎn)、高頻錯(cuò)題要銘記，將經(jīng)?？嫉?、經(jīng)常錯(cuò)的總結(jié)出來(lái)一一攻破。
3、了解考試注意事項(xiàng)以及答題技巧，調(diào)整心態(tài)
6582