人力資源師三級(jí)和四級(jí)有什么區(qū)別？相信很多想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的朋友對(duì)此都不太了解，為了解決大家的誘惑，下面給大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧，希望對(duì)大家有所幫助。
人力資源師三級(jí)和四級(jí)有什么不同
三級(jí)人力資源管理師
人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
四級(jí)人力資源管理師
人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
人力資源師考三級(jí)還是四級(jí)
眾所周知，人力資源管理師證書(shū)一共有四級(jí)，四級(jí)考試是人力資源管理師考試的入門(mén)級(jí)考試，不少省份首次考試都是先考四級(jí)，考試難度不大。
很多基礎(chǔ)薄弱考生都是先從四級(jí)開(kāi)始考。但是部分地區(qū)從三級(jí)開(kāi)始考，每個(gè)地區(qū)報(bào)考條件略有差異。
如果滿足三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件的同時(shí)，也滿足當(dāng)?shù)氐目缂?jí)報(bào)考條件，也是可以不從四級(jí)開(kāi)始考試。具體要看當(dāng)?shù)氐恼咭蟆?/p>
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