現(xiàn)在很多人都去報(bào)考了人力資源師考試，但是光報(bào)考是沒用的，你也需要提前知道考試科目，然后做好充足的準(zhǔn)備，這樣才能有把握通過(guò)考試?？墒怯胁糠秩烁揪筒恢揽荚嚳颇渴鞘裁?，也不知道如何準(zhǔn)備考試，別急，下面我們就跟大家聊聊這個(gè)問題。
人力資源師考試備考
課本至少讀兩遍。第一遍會(huì)很慢，目的只有一個(gè)，保證里面的東西都能看懂，記不住也沒關(guān)系。為第一層次，人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略人力資源、人次評(píng)估等。涉及到的都比較難理解。這時(shí)候你可以利用網(wǎng)絡(luò)或者其他輔助教材，輔導(dǎo)班或者視頻課程來(lái)了解消化。第二遍，針對(duì)目錄大綱，用思維導(dǎo)圖一步步梳理教材內(nèi)容，在腦海中形成框架體系。當(dāng)我們碰到一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候，我們至少知道了那一章的內(nèi)容和它在課本上的大概位置，這對(duì)于解題技巧和綜合題是很有用的。
人力資源師考試科目
人力資源師考試三級(jí)四級(jí)分為理論知識(shí)和技能操作兩個(gè)科目。
人力資源經(jīng)理二級(jí)和一級(jí)分為理論知識(shí)、技能操作和綜合評(píng)價(jià)。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試題為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，各題型的題型分布為:單項(xiàng)選擇題70題，多項(xiàng)選擇題35題，試卷總數(shù)為105張。
《專業(yè)知識(shí)》試題為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。各題型的題型分布為:60題為單項(xiàng)選擇，20題為多項(xiàng)選擇，20題為案例分析，試卷總題量為100題。
以上就是“人力資源師考試科目是什么？怎么備考？”的全部?jī)?nèi)容，如果還有什么問題，可以聯(lián)系我們老師。
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