人力資源是當(dāng)前熱門學(xué)科之一，而我們現(xiàn)在所說(shuō)的人力資源并不是過(guò)去簡(jiǎn)單的人事工作，如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。要從事人力資源管理行業(yè)，參加考試考證是必不可少的，那么，人力資源管理考試的題型有哪些？
人力資源管理考試題型
(1)企業(yè)人力資源管理人員(四、三級(jí))
無(wú)紙化考試作答：
選擇題(125題)：
職業(yè)道德(分值：25，權(quán)重：10%)
理論知識(shí)(分值：100，權(quán)重：90%)
無(wú)紙化考試作答：
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100，權(quán)重：100%)
(2)企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))
無(wú)紙化考試作答：
選擇題(125題)：
職業(yè)道德(分值：25，權(quán)重：10%)
理論知識(shí)(分值：100，權(quán)重：90%)
無(wú)紙化考試作答：
簡(jiǎn)答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100，權(quán)重：100%)
口頭或書面答辯：
論文撰寫：綜合評(píng)審(分值：100，權(quán)重：100%)
(3)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))
無(wú)紙化考試作答：
選擇題(125題)：
職業(yè)道德(分值：25，權(quán)重：10%)
理論知識(shí)(分值：100，權(quán)重：90%)
紙筆作答：
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100，權(quán)重：100%)
文件筐(10題)：綜合評(píng)審(分值：100，權(quán)重：100%)
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