三級(jí)人力資源管理師考試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享
1.第一卷(理論知識(shí))的所有答案都可以在書本上找到，也就是說，只要你認(rèn)真看書，理論知識(shí)是很容易通過的。
(1)職業(yè)道德:1-25題為職業(yè)道德題。如果這部分的問題沒有按照高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)回答或回答，理論知識(shí)將直接不及格。因此，對(duì)于這部分選擇題請(qǐng)遵守兩個(gè)原則(第一，最后回答或快速回答，不要把太多時(shí)間浪費(fèi)在不會(huì)得分的問題上；二是回答國(guó)家層面和道德層面的問題。一切都不能用生活實(shí)際所想來回答，但一定要完美高尚。)
（2）客觀題部分：理論知識(shí)考試中單選題相對(duì)容易，只有一個(gè)正確答案，多選題相對(duì)有一定的難度了，主要是有一些似是而非的選項(xiàng)干擾你選出正確的答案，所以應(yīng)該為多選題多預(yù)留一些答題時(shí)間。對(duì)于卷冊(cè)一我的原則就是：快!只有把自己有把握的題目快速的答完，才能有時(shí)間答和檢查沒有把握的題。
2、主觀題部分（卷冊(cè)二）：專業(yè)能力這門考試主要題型簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題等。作答專業(yè)技能部分應(yīng)該仔細(xì)閱讀試題。主觀題一般是考察考生分析問題和處理問題的能力，相對(duì)來說難度較大，建議考生對(duì)題目要求至少閱讀兩遍，經(jīng)驗(yàn)表明，這樣做是值得的。認(rèn)真審題一方面能幫助考生準(zhǔn)確理解題意，不至于忙中出錯(cuò);另一方面，還可幫助考生從試題中獲取解題信息。不管是簡(jiǎn)答還是案例分析，都是將教材中的理論進(jìn)行分解到實(shí)際案例中，要求用教材中的知識(shí)對(duì)案例進(jìn)行分析和解答，所以對(duì)教材必須要非常熟悉，對(duì)一些基本的框架性的東西要熟記在心。
作答實(shí)操（卷冊(cè)二）時(shí)請(qǐng)秉持以下幾個(gè)技巧：
1、字跡要工整，排列要整齊（機(jī)考除外）
2、在時(shí)間允許的情況下，不要留一點(diǎn)空白，字不要太大。
3、以總-分-總的格式答題，“總”是為了回答主問的內(nèi)容，“分”一定要用1、2、3、4的方式來作答，即便是你只能記得一個(gè)理論，也要盡力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最后的“總”是對(duì)以上論述的概括和總結(jié)。
4、要結(jié)合自己的工作實(shí)踐，哪怕非人力資源方面的，人力資源管理也是一種管理實(shí)踐，你的工作實(shí)踐其實(shí)是經(jīng)過驗(yàn)證的真理，只要不是謬論連篇，也會(huì)幫你獲得高分。
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