二級人力資源管理師報考條件及考試科目是哪些？人力資源管理師是企業(yè)招聘人才、制定員工培訓、管理員工績效考核的崗位。本質目的是想盡一切辦法調動員工的積極性，讓員工為公司創(chuàng)造更多有價值的崗位。人力資源師一般分為四個級別，一級為最高級別。級別越高，考這個證越難。
二級人力資源管理師報考條件（以及其他職級報考條件）
四級報考條件(具備以下條件之一者)：
(1)具有高中(中職)或同等學歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。
三級報考條件(具備以下條件之一者)：
(1)具有大學?？萍耙陨蠈W歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)取得人力資源管理員(四級)職業(yè)資格證書2年以上。
二級報考條件(具備以下條件之一者)：
(1)具有大學?？茖W歷，并從事本職業(yè)5年以上。
(2)具有大學本科學歷，并從事本職業(yè)3年以上。
(3)具有碩士及以上學位，并從事本職業(yè)工作2年以上。
(4)取得助理人力資源師(三級)職業(yè)資格證書2年以上。
一級報考條件(具備以下條件之一者)：
取得人力資源師(二級)職業(yè)資格證書2年以上。
二級人力資源管理師考試科目
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《經濟基礎》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題。
《專業(yè)知識》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。
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