現(xiàn)如今，人力資源管理師已經(jīng)成為一個非常吃香的職業(yè)，薪資很高，而且容易就業(yè)，所以很多人都去報考這一職業(yè)，但是報考需要通過考試，說到考試很多人就頭疼，那么二級人力資源管理師考試怎么備考？
二級人力資源管理師考試怎么備考
教材至少要看兩遍。第一遍速度會比較慢，只有一個目的，保證里面的所有內容能夠理解，記不住沒關系。對于一級而言，里面涉及的人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源、人次測評等，相對較難理解，這個時候可以利用網(wǎng)絡或其他輔助教材、輔導班或視頻課程來理解和消化。第二遍，則是針對目錄大綱，以思維導圖的思維方式，將教材的內容逐步梳理，在腦海中行成框架性的體系，遇到一個知識點，至少知道是那個章節(jié)的內容，在教材中大概處于什么位置，這點對于解答技能、綜合題非常有用。
人力資源管理師考試科目
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《經(jīng)濟基礎》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題。
《專業(yè)知識》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。
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