現(xiàn)在很多人都報(bào)考了人力資源管理師考試，但是考試總會(huì)有部分人考試不合格的，那么人力資源師考不過能補(bǔ)考嗎？大家都想知道這個(gè)問題的答案，下面就跟大家來講一講：
人力資源師考不過能補(bǔ)考嗎
通常人力資源管理師考試補(bǔ)考沒過，是不可以接著補(bǔ)考的，不過有少部分省份規(guī)定在有效期內(nèi)，可以進(jìn)行兩次補(bǔ)考，所以對(duì)需要進(jìn)行二次補(bǔ)考的考生，建議先咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)鑒定中心或人力資源和社會(huì)保障局，了解確定補(bǔ)考情況。
考試合格標(biāo)準(zhǔn)：
企業(yè)人力資源管理一級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：
理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理二級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：
理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理三級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：
理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理四級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：
理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，評(píng)定成績?yōu)楹细瘢色@得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書。
人力資源師有什么優(yōu)勢
1、促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對(duì)口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。
2、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。
3、抵扣個(gè)稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個(gè)稅可以按照3600員的定額來進(jìn)行扣除。
4、領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書級(jí)別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會(huì)有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
5、積分落戶：部分地區(qū)針對(duì)考取到了人力資源管理證書的人，會(huì)提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準(zhǔn)。
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