人力資源師怎么報考？報名材料和流程是什么？人力資源管理師所做的工作和以前的人事管理有很大的不同，主要是比較專業(yè)化。目前企業(yè)主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理等。，所以人力資源師要管理的東西范圍更廣，導(dǎo)致薪資福利非常高，而且專業(yè)人士非常受歡迎，一級人力資源管理師人才的年薪可以達(dá)到幾十萬。如果能申請一級，未來就業(yè)前景會很好。
人力資源師怎么報考
按照代報名機(jī)構(gòu)的要求，提供相關(guān)資料即可。想要報考人力資源管理師，本省未開通個人報名權(quán)限。這部分考生可以選擇相關(guān)報名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報名，代報名報考門檻會相對寬松，具體代報名流程，考生可以聯(lián)系相關(guān)的報名機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢了解。
報名資料：
1.身份證正反面掃描件
2.學(xué)歷證書掃描件
3.藍(lán)底大一寸電子相片
人力資源師考試報名流程：
1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報名(考前兩個月);
2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;
3、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);
4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5月及11月第三個周末);
5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補(bǔ)考)。
從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。 人力資源管理師已經(jīng)成為極具吸引力的“金飯碗”。
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