一級人力資源管理師報(bào)考條件是哪些？人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。這說明人力資源管理師就業(yè)方向還是蠻廣的。
一級人力資源管理師報(bào)考條件
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
人力資源能夠促使企業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)營順利地開展。企業(yè)在進(jìn)行人力資源有效管理的時(shí)候，能夠非常好的協(xié)調(diào)與員工之間的關(guān)系，而且?guī)?dòng)企業(yè)的發(fā)展?？梢愿玫膸椭髽I(yè)用好人力資源，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的資源，讓企業(yè)能夠非常有管理性制度性的進(jìn)行下去。
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