你準(zhǔn)備好申請人力資源證書了嗎？報名的考生在準(zhǔn)備一級人力資源管理考試時會遇到很多問題，那么人力資源證書有什么用呢？接下來我們一起看看吧！
目前，考人力資源管理師技能證書，無非有這樣兩類人。
一類人是沒有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)完了還是不知道人力資源該怎么做?另一類是有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)完了無法將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。
那到底新考生報考人力資源證有什么作用，從以下幾方面做客觀地分析：
一定是有用的，最直接的好處是在你找人力資源相關(guān)工作的時候，這很明顯是個敲門磚，對大學(xué)生，對需要轉(zhuǎn)行的在職人士這方面的好處比較明顯。已經(jīng)從事人力資源工作的專職人員考取人力資源證書，整體是對自身專業(yè)性的提高。
一級人力資源管理師證書有利于專職人力資源人提升專業(yè)的系統(tǒng)性、連貫性，為日常工作找到行為依據(jù)，同時也是提薪升值的加分項(xiàng)。
1、一級人力資源管理師證書受承認(rèn)，全國通用。
證書是由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和勞動部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
2、人力資源人才稀缺，需求大。
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬，僅上海保守估計缺口就在4萬，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
3、不僅僅在于能讓HR提高實(shí)戰(zhàn)能力，還在于它的附加值。
你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚?，F(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗(yàn)，這是剛出象牙塔的大學(xué)生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢?人力資源管理師證就是一個強(qiáng)有力的憑證：應(yīng)聘者至少應(yīng)具備相關(guān)素質(zhì)，是“HR”的可造之材。如果你應(yīng)聘的是HR崗位，如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項(xiàng)，就會成為你簡歷的一大亮點(diǎn)，可以看到你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)性。
4、人力資源從業(yè)者的自我提升要求。
人力資源要持證上崗，如果你對自己的職業(yè)有要求，非?？粗刈约旱牡谝环莨ぷ?，看重自身職業(yè)的發(fā)展，想進(jìn)入相對較大較正規(guī)的公司工作，人力資源證書是一個必須。
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