人力資源師各級(jí)考試有理論知識(shí)和專業(yè)技能兩個(gè)科目，一級(jí)考試多一個(gè)綜合評(píng)價(jià)科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)六個(gè)部分。
一級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》
科目一：理論知識(shí)(考試題型：?jiǎn)芜x、多選。分值：滿分100分，60分及格)
科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合分析、方案設(shè)計(jì)。分值：滿分100分，60分及格)
科目三：綜合評(píng)審(考試題型：?jiǎn)芜x、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐
論文的具體考試形式需以所在省份公布的方式為準(zhǔn)，一般分為現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)論文的形式和論文答辯的形式進(jìn)行綜合評(píng)審。
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