考取人力資源管理師證有什么用處？每年都會(huì)有不計(jì)其數(shù)的考生參與人力資源師測(cè)試，也有許多考生在猶豫，有點(diǎn)想考但卻不知道考人力資源師證到底有哪些用途。下面就和大家解讀考人力資源師證有哪些用途。
人力資源管理師證用途一：領(lǐng)到補(bǔ)助
據(jù)統(tǒng)計(jì)，報(bào)考人力資源師證后，如達(dá)到領(lǐng)到失業(yè)險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼要求的，最大可領(lǐng)取2000元補(bǔ)助。
不僅如此，局部地區(qū)還會(huì)公布專業(yè)技能升職補(bǔ)助，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引入跟新得到高級(jí)技工（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的員工各自給與5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。
人力資源管理師證用途二：領(lǐng)到補(bǔ)貼
目前杭州、廣州、西安等地獲得人力資源師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再派發(fā)額外補(bǔ)貼等。
人力資源管理師證用途三：促進(jìn)就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)空缺大，針對(duì)想從事人力資源行業(yè)的人員而言，報(bào)考人力資源師證書是進(jìn)到行業(yè)一個(gè)很好的必備品。而對(duì)已經(jīng)從業(yè)人力資源行業(yè)的人員而言，考人力資源管理證的過程能夠提高專業(yè)能力，打好基礎(chǔ)，對(duì)漲薪升職、崗位調(diào)整、等級(jí)鑒定等有推動(dòng)作用。
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