人力資源師考試成績試卷分100分，60分及格。分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試。專業(yè)技能考核按各級技能要求進行，主要是小組討論和情景測試。其中，理論知識考試和技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試和專業(yè)技能考核合格成績在兩年內有效。人力資源經理和高級人力資源經理的考核也需要綜合考核。
人力資源管理師考試科目有什么
人力資源管理師考試分為四個等級，其中三級和四級考兩個科目，一級和二級考三個科目。
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。
考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
以上就是“人力資源師多少分通過？科目是什么？”的全部內容，如果還想了解更多相關資訊，敬請關注人資職業(yè)教育網(wǎng)。
6507