人力資源師考試成績(jī)?cè)嚲矸?00分，60分及格。分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試。專業(yè)技能考核按各級(jí)技能要求進(jìn)行，主要是小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試和技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核合格成績(jī)?cè)趦赡陜?nèi)有效。人力資源經(jīng)理和高級(jí)人力資源經(jīng)理的考核也需要綜合考核。
人力資源管理師考試科目有什么
人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)，其中三級(jí)和四級(jí)考兩個(gè)科目，一級(jí)和二級(jí)考三個(gè)科目。
人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。
人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
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