企業(yè)人力資源師有什么作用？考試難度如何？人力資源師證書(shū)是一個(gè)非常具有法律效力的求職、就業(yè)、晉升，包括出國(guó)等方面的證書(shū)。不僅可以享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，還可以憑借其職業(yè)資格證書(shū)的專業(yè)性從事人力資源相關(guān)工作。
企業(yè)人力資源師有什么作用
1、較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟(jì)效益
人力資源開(kāi)發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來(lái)的。
2、人力資源管理的工作越來(lái)越重要
競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人力資源管理人員成為熱門(mén)的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的推出，因?yàn)樵撟C書(shū)被稱作是“高含金量，好發(fā)展勢(shì)頭”的證書(shū)。
3、非常好的薪酬待遇
在人力資源網(wǎng)的一項(xiàng)薪酬待遇調(diào)查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級(jí)呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級(jí)人力資源師的待遇是1-1.5萬(wàn)元，人力資源管理師在4000-8000之間，助力人力資源管理師在3000-5000之間，高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬(wàn)，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門(mén)的一個(gè)專業(yè)。
人力資源管理師的考試難度如何
相比其他證書(shū)而言，人力資源管理師考試難度不算大。人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，只要對(duì)教材足夠熟悉，考過(guò)基本問(wèn)題不大。
對(duì)于想要報(bào)考人力資源管理師的考生，很多考生都會(huì)擔(dān)心??自己考不過(guò)，都想問(wèn)問(wèn)難不難，有句老話說(shuō)的好，還沒(méi)開(kāi)始做，就把困難想在前面，那么這件事就一定不會(huì)做好，所以，難度肯定是有的，但只要想考，就要努力備考，一定能夠成功考過(guò)的.
人力資源管理師目前考得比較多的是三級(jí)和二級(jí)，三級(jí)相對(duì)來(lái)說(shuō)要簡(jiǎn)單一些。人力資源管理師各科是100分，考過(guò)60分即為通過(guò)。
人力資源管理師是逐級(jí)考試，考生必須先考過(guò)四級(jí)、三級(jí)才能考二級(jí)、一級(jí)，這樣層層考下來(lái)，積累了一定的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，再面對(duì)二級(jí)和一級(jí)考試時(shí)，就會(huì)稍微輕松—些。
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