人力資源管理師從幾級(jí)開始考？值得考嗎？一般從四級(jí)開始。人力資源管理師證書有四級(jí)，四級(jí)是人力資源管理師的入門考試。很多省份的初試都是四級(jí)，不難。很多基礎(chǔ)薄弱的考生都是從四級(jí)開始的。但部分地區(qū)從三級(jí)開始考試，各地區(qū)報(bào)考條件略有不同。這取決于當(dāng)?shù)氐恼咭蟆?/p>
零基礎(chǔ)考幾級(jí)人力資源管理師
零基礎(chǔ)考生要從四級(jí)開始考。四級(jí)是人力資源管理師考試的基礎(chǔ)入門級(jí)考試，并且不少地區(qū)是第一次考四級(jí)，考試內(nèi)容不會(huì)出的特別偏，難度也不會(huì)特別大。
四級(jí)考試的出題點(diǎn)都在教材之中，只是知識(shí)點(diǎn)相對(duì)瑣碎，需要考生足夠熟悉了解教材內(nèi)容，記住并會(huì)運(yùn)用重要知識(shí)點(diǎn)。
對(duì)于從事人力資源行業(yè)和想從事該行業(yè)的人來說，人力資源管理師證書不僅是職業(yè)發(fā)展上的提升，還是人力小白進(jìn)入該行業(yè)的一個(gè)敲門磚。如果你想從事人力資源行業(yè)，那么這個(gè)證書還是值得一考的！
人力資源管理師證書值得考嗎
促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對(duì)口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。
升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。
抵扣個(gè)稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個(gè)稅可以按照3600元的定額來進(jìn)行扣除。
領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書級(jí)別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會(huì)有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
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