人力資源管理師從幾級開始考?值得考嗎?一般從四級開始。人力資源管理師證書有四級,四級是人力資源管理師的入門考試。很多省份的初試都是四級,不難。很多基礎(chǔ)薄弱的考生都是從四級開始的。但部分地區(qū)從三級開始考試,各地區(qū)報考條件略有不同。這取決于當(dāng)?shù)氐恼咭蟆?/p>
零基礎(chǔ)考幾級人力資源管理師
零基礎(chǔ)考生要從四級開始考。四級是人力資源管理師考試的基礎(chǔ)入門級考試,并且不少地區(qū)是第一次考四級,考試內(nèi)容不會出的特別偏,難度也不會特別大。
四級考試的出題點都在教材之中,只是知識點相對瑣碎,需要考生足夠熟悉了解教材內(nèi)容,記住并會運用重要知識點。
對于從事人力資源行業(yè)和想從事該行業(yè)的人來說,人力資源管理師證書不僅是職業(yè)發(fā)展上的提升,還是人力小白進(jìn)入該行業(yè)的一個敲門磚。如果你想從事人力資源行業(yè),那么這個證書還是值得一考的!
人力資源管理師證書值得考嗎
促進(jìn)就業(yè):持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上,更容易找到對口的工作,尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人,有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。
升職加薪:在企事業(yè)單位當(dāng)中,具備了人力資源管理證書的人員,在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面,有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。
抵扣個稅:根據(jù)相關(guān)的政策顯示,在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年,個稅可以按照3600元的定額來進(jìn)行扣除。
領(lǐng)取補(bǔ)貼:有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼,并且證書級別越高,領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多,但會有條件上的限制,可咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T。
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