人力資源師證書有什么用能找工作嗎？人力資源師證書用途：可以領取職業(yè)技能提升補貼；有的省份退休后領取額外補貼；進入人力資源行業(yè)是很好的敲門磚；漲工資的前提。人力資源管理師證書在積分落戶和技能人才引進方面可以起到一定的作用。
人力資源管理師證書用途是什么
促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。
升職加薪：在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權。
抵扣個稅：根據相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。
領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當地社保部門。
人力資源管理師能做哪些工作
考人力資源管理師，可以從事人力資源管理相關的工作，比如人力資源助理，人力資源專員等，人力資源管理師證書也有等級之分，如果考的級別比較高，可以應聘人事主管或者人事部經理，具體崗位級別依據證書級別而有差異。
人力資源管理師工作內容：
1、主要負責制定公司或者是企業(yè)的人力資源發(fā)展計劃。
2、制定人力資源管理的的相關規(guī)章制度以及完善相應的崗位職責說明書。
3、做好企業(yè)的人員招聘以及后期的培訓工作，做好工作人員的梯隊建設。
4、開展員工培訓，并且在平時關注員工的發(fā)展，做好人才潛能的開發(fā)以及培養(yǎng)。
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