初級人力資源師報(bào)考條件是什么？考什么？人力資源考試是比較熱門的職業(yè)資格考試之一，很多人都準(zhǔn)備報(bào)考，報(bào)考需要了解相關(guān)報(bào)考事項(xiàng)，下面跟大家講講初級報(bào)考條件。
初級人力資源師報(bào)考條件
?。?）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
?。?）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
?。?）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
初級人力資源師考試科目有什么
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，不同等級考試內(nèi)容那個(gè)略有差異，三級和四級：《理論知識》和《專業(yè)技能》，二級和一級：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
《理論知識》考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機(jī)考試。
《專業(yè)技能》考試內(nèi)容為專業(yè)能力考核，一二級考試題型為簡答題、綜合分析題，三四級考試題型為簡答題、計(jì)算題和綜合題，考試方式為上機(jī)考試。
《綜合評審》考試題型為文件筐或者論文寫作，考試方式為口頭或書面答辯。
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