現(xiàn)在考人力資源師證書的人越來越多，很多人拿到證書后擔(dān)心證書不正規(guī)，想要網(wǎng)上查詢一下，那么人力資源師證書查詢上哪個網(wǎng)站？下面小編給大家整理了相關(guān)內(nèi)容，供大家參考。
全國人力資源師證書資格查詢?nèi)肟冢╤ttp://zscx.osta.org.cn/）
查詢注意事項：
?、俾殬I(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)僅限于查詢?nèi)肆Y源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書;
?、谌珖骷夎b定中心數(shù)據(jù)上傳和審核需要一定的時間周期，如急需核實證書真?zhèn)危芍码婎C發(fā)證書的職業(yè)技能鑒定中心；
?、凵虾ＷC書查詢特別說明：上海證書如證書編號為13位時，請在輸入證書編號前加000補足16位后再進行查詢。
④有部分行業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)資格證書涉及保密，不提供聯(lián)網(wǎng)查詢服務(wù)。
人力資源管理師就業(yè)前景怎么樣
人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多。
這個證書有什么用處？
1.工資漲得多
在企事業(yè)單位工作的人都知道，職稱每升一個等級，相應(yīng)的職級工資、職務(wù)工資、薪級工資將會比原來搞一個等次。這也是為什么很多人寧愿把職稱提升上去也不愿意把職位提升上去的重要原因。同層次來看，職稱工資要高于職務(wù)工資，職稱上升了，工作照樣做，但是職務(wù)上升了意味著工作責(zé)任更大了。
2.崗位晉升快
不少單位在職務(wù)職級晉升時，除了最基本的學(xué)歷、資歷外，職稱是一個重要參考依據(jù)。在同等條件下，肯定會優(yōu)先選擇具有高職稱的人晉升崗位，這也是符合單位發(fā)展要求，重視人才的重要體現(xiàn)。
3.退休保障高
職稱高不僅在職在崗時對于工資待遇有用處，對于退休之后的待遇也有相應(yīng)的保障。在不少單位，退休時可能不會繼續(xù)享受職務(wù)工資，但是如果你具有相應(yīng)的職稱級別，那么在退休之時就可以享受比一般人更高的退休待遇。
4.個稅抵扣多
根據(jù)個人所得稅專項附加抵扣辦法，可以抵扣幾千元的個人所得稅專項扣除，這也減輕了稅收負(fù)擔(dān)壓力。雖然錢不多，但是總比沒有要好。
5.超高含金量
有些人習(xí)慣把企業(yè)人力資源管理師與人力資源管理師相互混淆，其實兩者是兩個完全不相同的概念。企業(yè)人力資源師資格考試已經(jīng)從2019年開始就取消了，而人力資源師是一個職稱概念，跟大學(xué)里的教授、副教授，醫(yī)院里的主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師一樣，職稱的含金量要顯著高于職業(yè)資格證書的含金量。
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