浙江人力資源師考試報名要求是什么？國內大部分企業(yè)的人事部門都已經轉型為人力資源部門，但是擁有人力資源管理專業(yè)知識和職業(yè)資格證書的員工卻極其稀少。據了解，全國人力資源人才缺口超過50萬，保守估計上海缺口在4萬左右，大連缺口在3萬左右。全國已有1.3萬多人參加了該職業(yè)的資格認證，成為社會緊缺人才。經過專業(yè)培訓，有資格證書的人力資源人才。
人力資源管理師考試的要求是什么
一、高級人力資源管理師(一級)
(1)連續(xù)從事本職工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
二、中級人力資源管理師(二級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(4)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得碩士研究生學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
三、助理人力資源管理師(三級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(3)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
四、人力資源管理員(四級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業(yè)產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。
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