人力資源管理師考試好不好考？人力資源管理師我做的工作和以前的人事管理有很大的不同，主要是比較專業(yè)化。目前企業(yè)主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理等。，所以人力資源管理師要管理的東西范圍更廣，導(dǎo)致人力資源管理師的薪資福利非常高，而且專業(yè)人士非常受歡迎，一流人力資源管理師人才的年薪可以達(dá)到幾十萬。如果能申請(qǐng)一級(jí)人力資源管理師，未來就業(yè)前景會(huì)很好。
人力資源管理師報(bào)考級(jí)別有一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。難度一次降低，報(bào)考條件也一次降低。對(duì)于很多人來說，三級(jí)、四級(jí)其實(shí)沒多大用處，真正有用的還是二級(jí)和一級(jí)。
考試內(nèi)容分為：理論，實(shí)操和論文，現(xiàn)在新添加了英語考試。
考試難度來講，三級(jí)，四級(jí)是比較容易的，很多地區(qū)尤其如果你是學(xué)生根據(jù)相關(guān)專業(yè)可以申請(qǐng)免考一定的科目，如經(jīng)管類專業(yè)可以免考理論和論文，只需要考實(shí)操。
二級(jí)難度是比較難得了，通過率還是相當(dāng)?shù)偷?，但是如果你的培?xùn)班好，或者踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，通過時(shí)沒問題的。
一級(jí)報(bào)考條件就嚴(yán)格的多了，而且還需要很多的工作經(jīng)驗(yàn)。不過考取一級(jí)人力資源管理師證書的話，對(duì)于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的。
考試的內(nèi)容方面，其實(shí)真的是背書就行，很多時(shí)候就是書本上機(jī)械的原內(nèi)容，記憶力好，肯背書的過關(guān)率就高。
報(bào)考條件方面，二級(jí)以下都是比較容易報(bào)名的，具體的可以去當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)班，報(bào)考機(jī)構(gòu)咨詢，很多時(shí)候條件不夠也是可以通過培訓(xùn)班的協(xié)助報(bào)名考取二級(jí)證書的。
其實(shí)人力資源管理師難不難考，還是要看個(gè)人的學(xué)習(xí)程度，掌握程度，對(duì)于一個(gè)臨時(shí)抱佛腳的人，人力資源管理師考試肯定是難的，對(duì)于一個(gè)準(zhǔn)備充分的人難度就沒那么大了。所以大家還是要努力學(xué)習(xí)，好好備考。
人力資源能夠促使企業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)營順利地開展。企業(yè)在進(jìn)行人力資源有效管理的時(shí)候，能夠非常好的協(xié)調(diào)與員工之間的關(guān)系，而且?guī)?dòng)企業(yè)的發(fā)展。可以更好的幫助企業(yè)用好人力資源，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的資源，讓企業(yè)能夠非常有管理性制度性的進(jìn)行下去。
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