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王殿武：上班打工只是讓你盡快賺錢贖身，不是做特么青樓頭牌

更新時間：2024-11-25 閱讀人數(shù)：396

王殿武

摘要： 本文探討了職場如一場修行的觀點，強調職場中利益競爭的現(xiàn)實，指出上班的地方缺乏真正友誼，同事只是公司這款游戲中的 NPC 或玩家。通過分析不同類型的人在這場游戲中的角色以及應對策略，提出以游戲心態(tài)去努力工作，做到心中有佛、手里有刀，在不斷升級打怪的過程中使自己變得強大，同時保持隨時退出的灑脫心態(tài)。



一、引言

職場，是許多人花費大量時間和精力的地方。對于大多數(shù)人來說，職場打工不僅僅是為了謀生，更是一種人生體驗和成長的機遇。然而，職場中充滿了各種挑戰(zhàn)和競爭，往往讓人感到疲憊和困惑。本文認為，職場打工可以被視為一場修行，我們應以正確的心態(tài)去面對職場中的種種，不被其束縛，實現(xiàn)自我成長和進步。



二、職場中的利益競爭

（一）缺乏真正友誼

上班的地方?jīng)]有友誼，一切都是利益之間的明暗競爭。在工作中，同事之間往往因為職位晉升、獎金分配等利益問題而產(chǎn)生矛盾和沖突。這種競爭有時比商戰(zhàn)更為殘酷慘烈，因為同事之間的關系更加復雜，涉及到個人情感、職業(yè)發(fā)展等多個方面。

（二）利益競爭的表現(xiàn)形式

職場中的利益競爭表現(xiàn)形式多樣。例如，在項目分配時，同事之間可能會爭奪更有挑戰(zhàn)性、更能體現(xiàn)自己價值的項目；在績效考核時，可能會互相攀比業(yè)績，甚至采取不正當手段提高自己的得分；在職位晉升時，更是會明爭暗斗，不擇手段地爭取機會。



三、職場中的不同角色

（一）做事的人

做事的人往往專注于工作本身，努力完成各項任務。然而，他們在人際關系和政治斗爭方面可能相對較弱，容易被會做人的人超越。

（二）會做人的人

會做人的人善于處理人際關系，懂得如何討好上級、團結同事。他們在團隊中往往比較受歡迎，能夠獲得更多的支持和資源。但是，會做人的人如果缺乏實際工作能力，也難以在職場中長久立足。

（三）會做局的人

會做局的人具有更高的謀略和眼光，能夠布局謀劃，為自己謀取更大的利益。他們善于利用各種資源和人際關系，操縱局勢，達到自己的目的。然而，會做局的人也面臨著被破局的風險。

（四）破局的人

破局的人具有敏銳的洞察力和果斷的決策能力，能夠在復雜的局勢中找到突破口，打破僵局。他們往往能夠在關鍵時刻發(fā)揮重要作用，成為職場中的佼佼者。



四、以游戲心態(tài)應對職場挑戰(zhàn)

（一）將職場視為游戲

職場就像一款游戲，我們都是其中的玩家或 NPC。我們的目標是不斷打怪升級，爬上更高層級的游戲關卡。在這個過程中，我們會遇到各種陷阱、怪物和挑戰(zhàn)，但也會不斷成長和進步。

（二）心中有佛，手里有刀

在與同事相處時，我們要做到心中有佛，以菩薩心腸待人。尊重他人，關心他人，幫助他人，建立良好的人際關系。同時，我們也要手里有刀，以金剛手段對事。在面對利益競爭和挑戰(zhàn)時，要果斷采取行動，維護自己的合法權益。

（三）不斷升級打怪

在職場中，我們要不斷學習和提升自己的能力，勇敢地面對各種挑戰(zhàn)。只有通過不斷地努力和奮斗，我們才能在游戲中不斷升級，成為更強大的玩家。

（四）保持灑脫心態(tài)

如果在游戲中遇到困難或無法戰(zhàn)勝的對手，我們可以選擇退出。關閉游戲走人，并不是什么大不了的事情。在職場中，我們也要保持灑脫的心態(tài)，不要過分執(zhí)著于某一份工作或某一個職位。如果發(fā)現(xiàn)自己不適合當前的工作環(huán)境，或者無法實現(xiàn)自己的價值，可以果斷地選擇離開，尋找更適合自己的發(fā)展機會。



五、結論

職場打工是一場修行，我們要以正確的心態(tài)去面對職場中的利益競爭和挑戰(zhàn)。不要把同事當朋友，也不要過分在意職場中的得失。將職場視為一場游戲，以游戲心態(tài)去努力工作，做到心中有佛、手里有刀，不斷升級打怪，保持灑脫心態(tài)。只有這樣，我們才能在這場修行中不斷成長和進步，實現(xiàn)自己的人生價值。


本文作者：王殿武（借助AI工具完成）/ 轉載本文無需授權，需注明出處，覺得有用的話，多點贊評論。

內(nèi)容標簽： 上班 職場

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