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職場

• 192024-12
  王殿武：職場法則，為什么就你在單位混得差，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會提拔你 摘要： 本文圍繞在單位中為何有人混得差且難以獲得領(lǐng)導(dǎo)提拔這一問題展開討論。通過分析向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、及時執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排、逢年過節(jié)向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)心意、主動幫忙領(lǐng)導(dǎo)家事以及積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)講話等方面的行為表現(xiàn)，探討其對個人職業(yè)發(fā)展的影響。同時，對“是金子就會發(fā)光”這一觀念進(jìn)行反思，強(qiáng)調(diào)主動展示自己和與領(lǐng)導(dǎo)良好互動的重要性，以促使個人更接近獲得提拔的…
• 282024-11
  王殿武：讓女性崩潰的是家庭和職場的不兼容 摘要： 本論文聚焦于女性在社會中面臨的家庭與職場不兼容問題。通過分析女性在面試時遭遇的婚育問題拷問、全職媽媽重返職場的艱難處境以及背后的原因，探討了這種不兼容對女性帶來的多方面影響。同時，提出了促進(jìn)家庭與職場兼容的策略和建議，旨在為改善女性的生存發(fā)展環(huán)境提供參考。一、引言在當(dāng)今社會，女性在各個領(lǐng)域都發(fā)揮著重要作用。然而，比起社會環(huán)境…
• 252024-11
  王殿武：上班打工只是讓你盡快賺錢贖身，不是做特么青樓頭牌 王殿武摘要： 本文探討了職場如一場修行的觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)職場中利益競爭的現(xiàn)實(shí)，指出上班的地方缺乏真正友誼，同事只是公司這款游戲中的 NPC 或玩家。通過分析不同類型的人在這場游戲中的角色以及應(yīng)對策略，提出以游戲心態(tài)去努力工作，做到心中有佛、手里有刀，在不斷升級打怪的過程中使自己變得強(qiáng)大，同時保持隨時退出的灑脫心態(tài)。一、引言職場，是許多人花費(fèi)大量…
• 242024-11
  王殿武：看透職場中老板黑套路，避免被洗腦，被職場PUA 王殿武摘要： 本文深入剖析了職場中老板常見的黑套路，指出當(dāng)老板反復(fù)講道理、強(qiáng)調(diào)立場、大局、格局等時，往往意味著職場中公平的缺失和霸王硬上弓的不合理要求。通過強(qiáng)調(diào)關(guān)注實(shí)際行動而非空洞話語、重視自身利益以及將工作視為積累經(jīng)驗(yàn)和為未來單干做鋪墊等觀點(diǎn)，幫助職場人看透職場真相，避免被 PUA，實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)和職業(yè)發(fā)展。一、引言在職場中，許多人往往會…
• 232024-11
  王殿武：職場中最佳人設(shè)，“能力強(qiáng)＋很靠譜＋不好惹” 王殿武摘要： 本文深入探討了職場中“能力強(qiáng)＋很靠譜＋不好惹”這一最佳人設(shè)的內(nèi)涵、重要性以及如何塑造和維持。通過對職場現(xiàn)實(shí)的分析和具體案例的研究，闡述了這一人設(shè)在職場發(fā)展、人際關(guān)系和工作成就等方面的積極作用，為職場人士提供了有價值的參考和指導(dǎo)。一、引言在職場這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的環(huán)境中，每個人都在努力塑造自己的形象，以謀求更好的職業(yè)發(fā)展…
• 252022-05
  企業(yè)健康福利管理升級 平安健康助力提升員工職場幸福