王殿武：一切都需要搶，所有守規(guī)矩，等機(jī)會的人只能一輩子打工 摘要： 本文深入探討在單位與社會的競爭環(huán)境中，“搶” 作為核心競爭力的關(guān)鍵要素所起的作用。通過分析在單位內(nèi)部對晉升機(jī)會、關(guān)鍵崗位和上級關(guān)注的爭搶，以及在社會層面對于有限資源、市場份額和人際關(guān)系的爭奪，揭示傳統(tǒng) “守規(guī)矩、講禮貌” 等待分配思維模式的局限性。強(qiáng)調(diào)在競爭激烈的當(dāng)下，積極主動地 “搶” 資源、爭機(jī)會對于個人突破發(fā)展瓶頸、提升競爭…
