當(dāng)今隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)營銷成為新型營銷模式，憑借低成本高效率被青睞，越來越多的中小型企業(yè)老板選擇網(wǎng)絡(luò)營銷的方式以提高品牌知名度，擴大品牌影響力。作為超越傳統(tǒng)電視媒體與紙質(zhì)媒體的互聯(lián)網(wǎng)，有其傳播速度快的特點，這是網(wǎng)絡(luò)營銷尤為突出的優(yōu)點。那么，對于一家企業(yè)而言又應(yīng)該如何建立網(wǎng)絡(luò)營銷體系呢?

1、企業(yè)決策層對網(wǎng)絡(luò)營銷的全力支持

一個戰(zhàn)略層面的改革必將影響到整個企業(yè)的各個層面與部門;如果決策層對網(wǎng)絡(luò)營銷沒有全面、科學(xué)的認(rèn)識，他們很可能成為企業(yè)把網(wǎng)絡(luò)營銷作為營銷戰(zhàn)略一部份的阻力，特別對于一些對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷一無所知，天天在說網(wǎng)絡(luò)營銷無效，或者說網(wǎng)絡(luò)營銷是虛擬的人，這些人如果不能用實際成功案例給他看，他是很不愿意認(rèn)可配合的，所以，我們得讓決策層了解的是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷thldl.org.cn的功能、它能給企業(yè)帶來什么好處，對于他而言，又會給他帶來好處，如何來正確的貫徹實施等。

前幾日在和一客戶聊天的過程中，這個客戶說一次看電視，報導(dǎo)了一個賣淫嫖娼的團伙利用網(wǎng)絡(luò)進行相關(guān)活動，賺了幾百萬。相比之下，我們的企業(yè)確實應(yīng)該感到汗顏，我們有正規(guī)的執(zhí)照和營業(yè)許可，有比他們素質(zhì)更高的員工，有比他們雄厚得多的資金，居然沒能很好地利用網(wǎng)絡(luò)這個載體和平臺為企業(yè)創(chuàng)造財富。

為了讓更多的領(lǐng)導(dǎo)層更深入、更科學(xué)地了解企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷，我們開設(shè)了“經(jīng)營式網(wǎng)絡(luò)營銷”培訓(xùn)課程，課程是從戰(zhàn)略層面出發(fā)的，全面幫助企業(yè)決策層從戰(zhàn)略高度了解網(wǎng)絡(luò)營銷及如何實施企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷。

2、將網(wǎng)絡(luò)營銷有機溶入企業(yè)

網(wǎng)絡(luò)營銷應(yīng)該有機地溶入企業(yè)當(dāng)中去，而不是一個單獨的網(wǎng)絡(luò)部門孤零零地存在。存在于企業(yè)實體之外的部門其作用就會大打折扣。網(wǎng)絡(luò)營銷體系要有機的融入企業(yè)，就需要和其他部門的全力配合，互相整合，互相促進。所以對企業(yè)的全體員工進行系列、科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)營銷傳播的培訓(xùn)，讓所有的員工都了解企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷，并獻策獻計，才能水漲船高。

企業(yè)只要能注意并解決上述問題，那么，建立起一套適合企業(yè)自己的網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略體系就不那么遙遠(yuǎn)了。

3、聘請專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷顧問、策劃機構(gòu)作為外腦

為什么要這樣做呢?因為企業(yè)作為一個經(jīng)營機構(gòu)，不可能像網(wǎng)絡(luò)營銷機構(gòu)一樣了解網(wǎng)絡(luò)營銷，如果光靠自己有限的網(wǎng)絡(luò)營銷知識，很難建立起科學(xué)合理的網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略體系，如果聘請專業(yè)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷顧問、策劃機構(gòu)作為外腦參與進來，給出專業(yè)的指導(dǎo)意見。這樣企業(yè)在建立網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略體系時將少走很多彎路，節(jié)省很多成本。

4、形成科學(xué)合理的制度和流程

很多企業(yè)老總在和我溝通時，都普遍有一個擔(dān)心：我們沒有合適的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)人才，如何來進行有效的網(wǎng)絡(luò)營銷?目前國內(nèi)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷傳播人才非常匱乏，但我們也應(yīng)該看到，我們需要的是執(zhí)行人員，而非能給我們做戰(zhàn)略決策的高端人才。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略體系的制定是企業(yè)決策層和網(wǎng)絡(luò)傳播專家共同來完成的，而我們招聘的相關(guān)人員需要做的事情就是執(zhí)行。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷傳播一旦分解成一個個細(xì)化的崗位，每個崗位的工作就會非常的簡單和明確，也易于考核。筆者就舉個網(wǎng)絡(luò)推廣的簡單案例：和其他網(wǎng)站做友情鏈接。簡單吧，只要你通過郵件、電話等方式和其他網(wǎng)站進行聯(lián)系，安排好科學(xué)合理的交涉溝通流程、語言文字等，即便一個初中生經(jīng)過幾個小時的培訓(xùn)也能做。

以每天和5個網(wǎng)站建立起鏈接為標(biāo)準(zhǔn)，一年你就可以和一千多個網(wǎng)站建立鏈接，每個鏈接網(wǎng)站平均每天給你帶來一個訪問量，你的網(wǎng)站每天就有一千多的訪問量(當(dāng)然，事實證明，并非每個鏈接可以每天帶來一個流量，友情鏈接，只是網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)的基礎(chǔ))。所以很多人抱怨IT企業(yè)的員工有時就是IT民工，確實沒錯，IT企業(yè)并沒有象局外人想象的那么高深，需要做的也都是很細(xì)致的簡單的工作。即便是衛(wèi)星也是由一個個小零件組成的，組裝這個零件的不需要是科學(xué)院院士，只有進行研究和開發(fā)的必需是高端人才。

講到這里，企業(yè)就應(yīng)該很明白，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷并沒有我們想象的那么高不可攀，網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略體系的組成也就是由這些個不需要太多專業(yè)知識的人就能做的一個個環(huán)節(jié)組成的，當(dāng)你能把每個環(huán)節(jié)都做到位，又適合企業(yè)自身，那么這個體系就會慢慢成形。

網(wǎng)絡(luò)營銷體系中的人才招聘相比于其他的人才招聘要求要低，在大數(shù)據(jù)盛行的時代，招聘到合適的人才之后，后期進行強有力的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，再配合一套科學(xué)有效的管理方法，就能使一支營銷團隊誕生，為企業(yè)創(chuàng)作意想不到的利益。